10.000€ Starterprämie* für Stationspflegekräfte

Komm in unser Team - das bieten wir Dir:

  • Wunschdienstplan
  • Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
  • Top Bezahlung
  • Bezahlung von Weiterbildungen & Qualifikationen
  • Holen aus dem „Frei“ = Extra Cash
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* Voraussetzungen für den Erhalt der "Starterprämie"

  • Ein von dir und uns unterzeichneter Arbeitsvertrag als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) für eine gemeinsame Arbeitsdauer von mind. 18 Monaten.
  • Du warst in den letzten 36 Monaten vor Beginn des Arbeitsverhältnisses nicht innerhalb des Asklepios-Konzerns (einschließlich Tochtergesellschaften) als Arbeitnehmer/Auszubildender beschäftigt.
  • Dein Anspruch auf die „Starterprämie“ entsteht im ersten Monat (2.000 Euro). Nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses (Stichtag), erhälst du weitere 8.000 Euro.
  • Dein Anspruch auf die „Starterprämie“ ist ausgeschlossen, wenn dein Arbeitsverhältnis vor oder am Stichtag endet oder sich im gekündigten Zustand befindet.
  • Bei Eigenkündigung oder wirksamer verhaltensbedingter Kündigung durch uns ergibt sich für dich eine gestaffelte Verpflichtung zu Rückzahlung der „Starterprämie“ abhängig von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.
  • Die „Starterprämie“ in Höhe von 10.000 Euro wird Dir als Bruttozahlung gewährt.

Angebote für Ärzte

Häufige Fragen unserer Bewerber

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich, wie ist das organisiert?

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter bedeutet uns viel. Für Ärzte bieten wir deshalb ein strukturiertes Aus- und Weiterbildungsangebot, das individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und die bestmögliche Weiterbildung garantiert.

Wie sind die Arbeitsbedingungen in der Klinik?

Als Klinik der Schwerpunktversorgung bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld für Mediziner. Sie arbeiten mit aktuellsten Therapiemethoden und modernen Geräten – etwa in der Funktionsdiagnostik oder im neu eingerichteten Herzkatheterlabor.

Und wie steht’s mit Vereinbarkeit von Beruf & Familie?

Wir bieten für die Kinder unserer Mitarbeiter Plätze in den umliegenden Kindergärten an. Die Stadt Weißenfels verfügt über 7 Einrichtungen dazu kommen noch die Einrichtungen der angrenzenden Dörfer. So können sie sich darauf verlassen, dass ihr Nachwuchs während der Arbeitszeit liebevoll und altersgerecht betreut wird.

Individuelle Teilzeit wird unterstützt und ist zu einem späteren Zeitpunkt wieder erhöhbar.

Wie ist die Einarbeitung organisiert?

Einführungsveranstaltungen und detaillierte Einarbeitungscurricula sorgen dafür, dass Sie sich bei uns schnell zurechtfinden. Eine gute Einarbeitung und enge Betreuung durch unsere Chef- und Oberärzte ist für uns selbstverständlich.

Es gibt noch was anderes außer der Arbeit...

Weinberge, das Sonnenobservatorium, Schloss Goseck oder unser Schloß Neu Augustusburg laden in der Freizeit zu vielen Aktivitäten ein.

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