Vorteile für Mitarbeiter

Soziale Verantwortung schreiben wir groß! Wir brauchen Mitarbeiter, die gern bei uns arbeiten. Um unsere Mitarbeiter aktiv zu unterstützen, achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Präventionsprogramme rund um die eigene Gesundheit und Fitness an. Sie profitieren bei Asklepios von einer Reihe zusätzlicher Angebote: Von Vergünstigungen bis zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deshalb gilt für die Asklepios Paulinen Klinik: Pauline unterstützt dich. Pauline macht fit. Pauline macht schlau.

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Fort- und Weiterbildung

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Wir unterstützen Ihren beruflichen Werdegang durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsbildungsprogramm:

  • interner Fort- und Weiterbildungskatalog
  • Unterstützung externer Fortbildungen bei renommierten Anbietern
  • individuelle Karriereplanung
  • Fort- und Weiterbildungen in enger Kooperation mit dem Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden
  • Führungskräftetraining und Coaching

Ärzte in Weiterbildung

Ihren Facharzt können Sie in folgenden Bereichen absolvieren:

  • Allgemeine Chirurgie
  • Viszeral Chirurgie
  • Spezielle Viszeralchirurgie
  • Spezielle Orthopädische Chirurgie
  • Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Innere Medizin
  • Klinische Geriatrie
  • Allgemeinmedizin
  • Gastroenterologie
  • Frauenheilkunde und Geburtshilfe
  • Gynäkologische Onkologie
  • Anästhesiologie
  • Anästhesiologische Intensivmedizin
  • Urologie
  • Röntgendiagnostik-Harntrakt

Ärzte miteinander im Gespräch

In Ihrer Weiterbildungszeit lernen Sie das gesamte Spektrum des Fachbereichs kennen.

Weiterhin bieten wir Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Rotationssystem, sowie einer guten Betreuung durch unsere qualifizierten Ärzte
  • ein interessantes Arbeitsspektrum mit eigener Verantwortung
  • ein entspanntes Arbeitsklima mit flachen Hirarchien

Fort- und Weiterbildung in der Pflege

Bild: Medizinassistent schreibt auf Whiteboard

Das Gesundheitswesen wandelt sich immer schneller. Das Entwicklungstempo von Pflege und Wissenschaft einerseits und die zunehmende Ökonomisierung des Gesundheitswesens andererseits stellen ständig neue Anforderungen an die Fachkräfte in den Kliniken und in allen Gesundheitsberufen.

Wir von Asklepios begegnen dieser Herausforderung mit einem breiten Spektrum an Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung in unserem Bildungszentrum Wiesbaden. Damit unterstützen wir die kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter – als Schlüssel zu der qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patienten in medizinischer und pflegerischer Hinsicht sowie als Grundstein der beruflichen Weiterentwicklung unseres Teams. Viele Seminare stehen auch externen Teilnehmern offen.

Weiterbildungen:

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit,am Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden eine Vielzahl praxisorientierter Angebote zur Weiterbildung zu nutzen. Unter anderem besteht die Möglichkeit die Weiterbildung „Fachpfleger für Anästhesie und Intensivpflege“ zu absolvieren. Weiterhin bieten wir auch Weiterbildungen zum „Praxisanleiter" und "ICW-Wundexperten" an.

Weitere Informationen zu unseren Weiterbildungen finden Sie hier.

Fortbildungen:

Sichern Sie sich umfassende Fachkompetenzen, um Ihre Patienten optimal zu versorgen und den wachsenden Herausforderungen des Klinikalltags gelassen begegnen zu können. Im Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden stehen Ihnen unterschiedliche Seminare zur Fortbildung zur Auswahl.

Für die verschiedenen Berufsgruppen, die im multiprofessionellen Team zusammenarbeiten, gibt es einen Jahreskalender für Fort- und Weiterbildungen. Hier werden Schulungen und Veranstaltungen angeboten, die sowohl gesetzlich vorgeschrieben, als auch medizinisch und pflegerisch notwendig und durch die Klinikleitung vorgegeben sind.

Unseren aktuellen Fort- und Weiterbildungskalender finden Sie hier.

Regelmäßige Fortbildungsangebote sind unter anderem die Fortbildung für Führungskräfte oder die Pflichtfortbildung für Praxisanleiter.

Anerkennungsverfahren ausländische Berufsqualifikationen:

Beim Vorbereitungslehrgang auf die Kenntnisprüfung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit integriertem Fach- und Sprachenlernen erfahren Sie als Gesundheitsprofi aus einem anderen Land alles, was Sie für die Anerkennung Ihrer beruflichen Kompetenz in Deutschland brauchen.

 

Gesundheitsförderung: Bei uns bleiben Sie fit!

macht-fit

Kraft, Konzentration und Kreativität sind die Grundvoraussetzungen für gute Leistungen und dürfen im Berufsalltag nicht fehlen.

Deshalb bieten wir allen Mitarbeitern unseres Klinikums mit Asklepios aktiv ein umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung. Die Angebote sind vielseitig und kommen aus den Bereichen Sport, Entspannung und Vitalität.

Gesundheitsförderung für Mitarbeiter

B2Run
© B. Lehmkuhl

Die Asklepios Paulinen Klinik fördert aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeiter mit regelmäßigen Angeboten.

  • Die jährliche Teilnahme am B2Run-Firmenlauf hat uns bereits einige Auszeichnungen eingebracht. 2019 wurden wir Deutscher Firmenlaufmeister beim B2Run.
  • Zudem bieten wir Vergünstigungen für Fitnessstudios und Sportaktionen an.
  • Wir organisieren Nichtraucherkurse und Entspannungstrainings
  • Ernährungsberatungen und -workshops gehören in unser Programm.
  • Wir bieten Grippeimpfungen.
  • Das BEM ist eine Unterstützungsleistung der Pauline, um Mitarbeitern die Eingliederung in den Betriebsalltag nach längerer Erkrankung zu erleichtern.
  • Wir kooperieren mit örtlichen Krankenkassen, um ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen. 

Kooperation vor Ort mit auromed

Mitarbeiter bekommen im Therapiezentrum "auromed", das sich im Asklepios Gesundheitszentrum gegenüber der Klinik auf der Schiersteiner Straße befindet Sonderkonditionen. Klinikmitarbeiter erhalten eine Ermäßging von 20% auf alle Therapien und Selbstzahlerleistungen. Das auromed bietet u.a. allgemeine Krankengymnastik und allgemeine Physiotherapie nach Sportverletzungen, manuelle Lymphdrainage, inesiotape, Magnetfeldtherapie, Fango, Kälte- und Heißlufttherapie uvm. Mitarbeiter können den Gerätepark und die Gruppenangebote von auromed für einen deutlich günstigeren Preis von 19,95€/Monat nutzen. Informieren und anmelden können Sie sich im Therapiezentrum auromed.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Familie

Krippenplätze / Kindergartenplätze:

  • Wir verfügen über eigene Kindergarten- und Krippenplätze bei "Terminal for Kids", auch in der U3-Betreuung. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach an oder informieren Sie sich vorab unter www.terminal-for-kids.de.

Zusätzliche Altersversorgung über KlinikRente

unterstuetzt-dich

Die zusätzliche Altersversorgung ist heute eine Grundvoraussetzung für einen  gesicherten Lebensstandard im Alter. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeiten und Vorteile des Branchenstandards KlinikRente. Wenn Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind, unterstützen wir Sie entsprechend dem Tarifvertrag über Altersvorsorgewirksame Leistungen mit einem zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 € monatlich. (Tarifvertrag gültig ab 1.1.2010, Betrag bezieht sich auf Vollzeit).

Frauen in Führungspositionen

Ärztin auf Station

Die Asklepios Klinik Wiesbaden GmbH am Standort Wiesbaden fördert einen ausgewogenen Anteil von Frauen in Führungspositionen. Wir sind überzeugt, dass dies eine positive Wirkung auf unsere Unternehmenskultur hat und die Innovationsfähigkeit unser Organisation verbessert.  

Die Geschäftsführung hat am 20.01.2017 folgende Beschlüsse gefasst:

Als Zielgröße für den Frauenanteil auf der ersten und zweiten Führungsebene wird ein Wert von mindestens 50% der Gesamtheit der Mitarbeiter auf dieser Ebene festgelegt.
 
Die Asklepios Klinik Wiesbaden weist zum Stichtag 01.01.2017 in den Top-Führungspositionen einen Frauenanteil von 57% aus.
Davon auf der ersten Führungsebene 41%; und auf der zweiten Führungsebene 82%.
 
Um weibliche Talente in Führungspositionen gezielt zu entwickeln, verfolgen wir klare Richtlinien und bieten verschiedene Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben an:

  • Standardisierte und transparente Prozesse bei Auswahl- und Besetzungsprozessen
  • Standardisierte und transparente Prozesse in der Personalentwicklung
  • Systematisches Controlling und Monitoring der Zielvorgaben
  • Individualisierte Rückkehroptionen nach Elternzeit und Auszeit
  • Elternzeitmodelle,
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kinderbetreuungsangebote

Weitere Informationen zu...

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