Personalentwicklung

Mitarbeiter langfristig qualifizieren und motivieren

Wir verstehen Kompetenzentwicklung als kontinuierlichen und lebenslangen Prozess. Die Personalentwicklung unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte aller Berufsgruppen dahingehend, dass sie ihre Aufgaben langfristig qualifiziert und motiviert erledigen können. Ein interdisziplinäres Team begleitet strategische Personalentwicklungsthemen asklepiosweit und führt umsetzungsorientierte und zielgruppenspezifische Entwicklungskonzepte und -angebote ein.

Die Personalentwicklung stellt dabei übergeordnete, zukunftsrelevante Themen in den Fokus. Wir schaffen Projekte und Plattformen, um unterschiedliche Berufsgruppen zu vernetzen und den interdisziplinären Erfahrungsaustausch zu verstärken.

Die Personalentwicklung verantwortet aktuell folgende Schwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung, unter anderem Seminare (um Beispiel „Führung im Fokus“) oder Mitarbeiter- und Zielgespräche sowie Coaching und Beratung von Führungskräften
  • Führungskulturentwicklung  - asklepiosweite Führungsgrundsätze und Führungskompetenzen
  • Beratung zur Mitarbeiterzufriedenheits-Befragung (Great Place to Work®)
  • Qualifizierung überfachlicher Kompetenzen, beispielsweise Zusammenarbeit in Teams und Bereichen
  • Gesundheitsförderung und Prävention (Asklepios Aktiv)
  • Demografie und altersgerechtes Arbeiten
  • Nachwuchsqualifizierung: Asklepios Trainee-Programm für kaufmännische Nachwuchskräfte

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 Konzernbereich Personalentwicklung

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