Die Unternehmensführung ist eng mit der Strategie und dem Geschäftsmodell von Asklepios verknüpft. Integres Verhalten ist die Voraussetzung dafür, dass Asklepios als verlässlicher Partner wahrgenommen wird. Deshalb ist Compliance ein zentraler Baustein verantwortungsvoller Unternehmensführung.

Asklepios ist es wichtig eine Unternehmenskultur zu leben, die alle Mitarbeiter:innen einschließt, wertschätzt, für Gleichberechtigung steht und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ins Zentrum rückt. Das kulturelle Zielbild beinhaltet einen wertschätzenden Umgang miteinander. Der Austausch miteinander, gegenseitige Hilfe und Unterstützung sowie das Fördern und Fordern innovativer Ideen prägen die Unternehmenskultur zusätzlich. Klar definierte Zuständigkeiten sowie Berichtswege, Rechte und Pflichten innerhalb der Konzerngeschäftsführung sowie im Verhältnis zu den unterschiedlichen Führungsebenen im Konzern sollen Vertrauen schaffen, die Strukturen stärken und den langfristigen Erfolg von Asklepios sichern.