Voraussetzungen für deine Berufs-Anerkennung in Deutschland

• Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) oder einen Bachelor-Abschluss in der Krankenpflege im Herkunftsland
• Ausreichende Deutschkenntnisse - mindestens Sprachzertifikat Level B2 
• Wenn du aus einem Drittstaat kommst (nicht EU), benötigst du ein Visum
• Bescheid über die Gleichwertigkeit der Berufsausbildung (Defizitbescheid)
• Gesundheitliche Eignung

Gerne unterstützen wir dich in der Antragsstellung bei der Landesbehörde und im Visa-Antrag über das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a AufenthaltG.

Notwendige Bewerbungsunterlagen

Wenn du  deine Anerkennung / Kenntnisprüfung bei uns absolvieren möchtest, benötigen wir von dir folgende Unterlagen:

• aktueller Lebenslauf
• Motivationsschreiben / Anschreiben
• Nachweis über deine Berufsqualifikation (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
• Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
• Farbkopie deines Reisepasses

Notwendige Bewerbungsunterlagen

Wenn du  deine Anerkennung / Kenntnisprüfung bei uns absolvieren möchtest, benötigen wir von dir folgende Unterlagen:

• aktueller Lebenslauf
• Motivationsschreiben / Anschreiben
• Nachweis über deine Berufsqualifikation (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
• Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
• Farbkopie deines Reisepasses

Wir bieten

• Kontinuierliche Betreuung im gesamten Anerkennungsverfahren durch einen festen Ansprechpartner
• Anstellung als Pflegefachkraft in Anerkennung
• Beantragung von Visum und Arbeitserlaubnis
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Integration in eine feste Abteilung und Teamstruktur
• Einarbeitung nach speziellem Einarbeitungskonzept
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Kontinuierliche Schulung und praktische Unterstützung durch erfahrene Praxisanleiter
• Regelmäßige Sprachkurse innerhalb der Arbeitszeiten in der Klinik
• Koordination der Qualifizierungsmaßnahme und Beantragung der Berufsurkunde
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Beendigung der Anerkennung zur Pflegefachkraft