Pflegedirektorin
Stefanie Hansmann
Pflege
Internationale Bewerbungen
Für Pflegekräfte aus dem Ausland
Internationale Bewerber:innen
Anerkennung deiner Pflegeausbildung durch Kenntnisprüfung
Voraussetzungen für deine Berufs-Anerkennung in Deutschland
- Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) oder einen Bachelor-Abschluss in der Krankenpflege im Herkunftsland
- Ausreichende Deutschkenntnisse - mindestens Sprachzertifikat Level B2
- Wenn du aus einem Drittstaat kommst (nicht EU), benötigst du ein Visum
- Bescheid über die Gleichwertigkeit der Berufsausbildung (Defizitbescheid)
- Gesundheitliche Eignung
Gerne unterstützen wir dich in der Antragsstellung bei der Landesbehörde und im Visa-Antrag über das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a AufenthaltG.
Notwendige Bewerbungsunterlagen
Wenn du deine Anerkennung / Kenntnisprüfung bei uns absolvieren möchtest, benötigen wir von dir folgende Unterlagen:
- aktueller Lebenslauf
- Motivationsschreiben / Anschreiben
- Nachweis über deine Berufsqualifikation (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
- Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
- Farbkopie deines Reisepasses
Unsere Unterstützung
Durch das kooperierende Welcome Center reichen wir neuen Mitarbeitenden die Hand. Hier erhaltet ihr Infos, Unterstützung und erste Kontakte in die Region. Schön, dass du da bist!
Notwendige Bewerbungsunterlagen
Wenn du deine Anerkennung / Kenntnisprüfung bei uns absolvieren möchtest, benötigen wir von dir folgende Unterlagen:
- aktueller Lebenslauf
- Motivationsschreiben / Anschreiben
- Nachweis über deine Berufsqualifikation (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
- Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten (in Landessprache und deutscher Übersetzung)
- Farbkopie deines Reisepasses
Wir bieten
- Kontinuierliche Betreuung im gesamten Anerkennungsverfahren durch einen festen Ansprechpartner
- Anstellung als Pflegefachkraft in Anerkennung
- Beantragung von Visum und Arbeitserlaubnis
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Integration in eine feste Abteilung und Teamstruktur
- Einarbeitung nach speziellem Einarbeitungskonzept
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Kontinuierliche Schulung und praktische Unterstützung durch erfahrene Praxisanleiter
- Regelmäßige Sprachkurse innerhalb der Arbeitszeiten in der Klinik
- Theoretische Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung in unserem Bildungszentrum
- Koordination der Qualifizierungsmaßnahme und Beantragung der Berufsurkunde
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Beendigung der Anerkennung zur Pflegefachkraft