Konflikte, Veränderungen oder gesundheitliche Probleme können zu Überlastung führen - egal ob am Arbeitsplatz oder im Privatleben. Da kann es hilfreich sein, die eigene Situation zusammen mit neutralen und unabhängigen Expert:innen aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

Mit dem individuellen und umfassenden Unterstützungsprogramm meinEAP erhalten du und deine Angehörigen professionelle Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen.

Kraft, Konzentration und Kreativität sind die Grundvoraussetzungen für gute Leistungen und dürfen im Berufsalltag nicht fehlen.

Deshalb bieten wir allen Mitarbeitern unseres MVZs mit Asklepios aktiv ein umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung. Die Angebote sind vielseitig und kommen aus den Bereichen Sport, Entspannung und Vitalität.

Im Asklepios MVZ Mitteldeutschland ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig.

Wir möchten es Eltern kleiner Kinder ermöglichen, weiterhin qualifizierten Tätigkeiten im MVZ nachzugehen. Unser Ziel ist es, Herausforderungen, die unseren Mitarbeitenden durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, ernst zu nehmen. Im Rahmen des Möglichen erarbeiten wir individuelle Lösungen. Besonders soll auch die ärztliche Karriere mit Familie möglich sein.

• Wir sind Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie".

• Flexible und vereinbarungsorientierte Arbeitszeitmodelle erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• In unserem MVZ  gibt es ein betriebliches Eingliederungsmanagement. So werden Sie beim Wiedereinstieg in den Beruf, z.B. nach Elternzeit oder Langzeitkrankheit, unterstützt.

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Viele unserer Mitarbeitenden nutzen dieses Angebot gern auch vorübergehend, insbesondere wenn sie kleine Kinder haben oder einen pflegebedürftigen Angehörigen betreuen.

Angebote zur Geburt

Wir freuen uns über jedes neugeborene Kind und begrüßen unseren Asklepios-Nachwuchs mit einem Willkommensgeschenk. Werdende Väter erhalten einen Tag Arbeitsbefreiung zur Geburt unter Fortzahlung der Bezüge.

Elternzeit

Elternzeit: Jeder Elternteil hat bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes einen Anspruch auf Elternzeit. Seit Einführung der Partnermonate 2007 ist der Anteil der Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, stetig gestiegen.

Mit einer gleichstellungsorientierten Betriebskultur unterstützen wir Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen möchten und suchen gemeinsam nach Vertretungslösungen in Ihrer Abwesenheit. Sie haben keine beruflichen Nachteile zu befürchten.

Patensystem: Während familienbedingter Abwesenheit (z.B. Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit) bieten wir Ihnen ein Kontakthalteprogramm. Durch einen persönlichen Ansprechpartner (Paten) werden Sie während Ihrer Abwesenheit über haus- oder abteilungsinterne Neuigkeiten informiert und so auf dem Laufenden gehalten. Sie bleiben mit uns verbunden und finden schneller wieder den beruflichen und fachlichen Anschluss.

Arbeiten / Weiterbildung in der Elternzeit: Während der Elternzeit ist es Eltern erlaubt, wöchentlich bis zu 30 Stunden zu arbeiten. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, beruflich auf dem neuesten Stand zu bleiben und dennoch Ihr Kind selbst zu betreuen. Sollten Sie Elterngeld beziehen, darf die wöchentlich erlaubte Stundenzahl nicht überschritten werden. Auch Fort- und Weiterbildungen sind in der Elternzeit möglich. Haben Sie hierzu Fragen oder Wünsche, so sprechen Sie gern Mitarbeitende der Personalabteilung an.

Stillzeiten: Mütter, die nicht in Elternzeit gehen, können bis zum 12. Lebensmonat ihres Kindes Stillzeiten in Anspruch nehmen und finden selbstverständlich eine entsprechende Räumlichkeit vor.

Kinderbetreuung

Wir sind Ihnen gern bei der Suche nach einem geeigneten Kindertagesplatz oder einer kurzfristigen Versorgung Ihrer Kinder  - stundenweise oder wochenweise in Ausnahmesituationen - behilflich. Mit unserer Kooperation zur AWO steht uns ein kompetenter Partner in Sachen Kinderbetreuung zur Seite.