• Wir glauben an transparente Abläufe und kurze Wege. Deswegen hat unser Funktionsdienst eine eigene Koordination.
• Besonders viel Wert legen wir darauf, neue Kollegen – vielleicht bald Sie? – gut einzuarbeiten. Deswegen arbeiten wir mit Mentoren sowie regelmäßigen Reflektions- und Entwicklungsgesprächen. Nicht nur, aber auch schon während der Probezeit.
• Was uns außerdem wichtig ist: Dass Sie sich auf Ihre Kerntätigkeit konzentrieren können. Deshalb arbeiten wir mit einem Logistikservice.

Das Lernen können wir unseren Mitarbeitern nicht abnehmen. Aber allen, die etwas lernen wollen, stehen wir gern zur Seite. Mit wöchentlichen einstündigen Qualifizierungen durch interne und externe Referenten, mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung bei der Fachweiterbildung und mit modernen Qualifizierungskonzepten für Kollegen ohne abgeschlossene Fachweiterbildung.

So toll unsere Teams auch sind: Familie ist Familie und Beruf ist Beruf.

• Mit individuellen Dienstplanmodellen, verkürzten Diensten, Voll- und Teilzeitstellen sorgen wir dafür, dass Beruf und Familie bei uns kein Widerspruch sind. Dazu gehört für uns auch, dass wir für schwangere Kolleginnen geeignete und trotzdem spannende Arbeitsbereiche finden. Wir biten Ihnen auch das Modell der 4 Tage Woche
• Zu unseren Grundsätzen gehören auch ein verlässlicher Dienstplan und ein verlässlicher Feierabend.
• Was uns außerdem wichtig ist: Ältere Kollegen entsprechend ihrer individuellen Leistungsfähigkeit einzusetzen und so möglichst lang von ihrem Erfahrungsschatz profitieren: „Demographiegerechtes Arbeiten“ nennen wir das hier.

• Damit auch der finanzielle Aspekt stimmt, zahlen wir selbstverständlich nach Tarif – inklusive einer im Vergleich zur allgemeinen Krankenpflege höheren Eingruppierung nach Fachweiterbildung oder im Funktionsdienst.
• Außerdem bieten wir eine Praxisanleiterzulage sowie Prämienkonzepte.
• Für ein kostenloses warmes Mittagessen im OP ist selbstverständlich auch gesorgt.