Wir unterstützen Pflegekräfte, die aus dem Ausland kommen und teil unseres #teamaltona werden möchten. Für eine Tätigkeit als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in Deutschland ist die Anerkennung des ausländischen Abschlusses notwendig. Bei Pflegekräften aus der EU ist dies meist unkompliziert – sofern Sprachkenntnisse vorliegen. Pflegekräfte aus Drittstaaten müssen in der Regel eine Kenntnisprüfung oder einen Anpassungslehrgang absolvieren. Wir unterstützen und beraten dich im gesamten Ankommens- und Anerkennungsprozess und darüber hinaus.

Voraussetzungen für deine Berufs-Anerkennung in Deutschland

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor-Abschluss in der Krankenpflege im Herkunftsland
• Die Anerkennung der Berufsausbildung in Deutschland hast du bereits beantragt und ein Feststellungsbescheid liegt idealerweise bereits vor
• Ausreichende Deutschkenntnisse – das B2-Zertifikat ist Voraussetzung für die berufliche Anerkennung und die Tätigkeit bei uns
• Gesundheitliche Eignung
• Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft gegenüber neuen Themen und Aufgabenfeldern in der Pflege
• Du bist anpassungsfähig und offen für die Arbeit in multiprofessionellen und interkulturellen Teams

Gerne unterstützen wir dich in der Antragsstellung bei der Landesbehörde und im Visa-Antrag über das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a AufenthaltG.

Notwendige Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerbe dich mit deinen vollständigen Unterlagen:

• aktueller Lebenslauf
• Motivationsschreiben/Anschreiben
• Nachweis deiner Ausbildung (z.B. Diplom, Zeugnisse, etc.)
• B2-SPrachzertifikat
• Feststellungsbescheid

Wir bieten

• Unterstützung sowie ausführliche Beratung und Aufklärung vor und nach der Einreise nach Deutschland
• Unterstützung bei der Ankunft und allen Formalitäten die für den Arbeitsstart und auch danach nötig sind: Beispielsweise Abholung Flughafen, Ausländerbehörde, Einwohnermeldeamt, Kontoeröffnung, etc.
• Vergütung nach den Vorgaben des TVöD-VKA, mit diversen Zulagen: Pflegezulage, Schichtzulagen, Jahressonderzahlung etc.
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit einer temporären Unterkunft je nach Verfügbarkeit
• Individuelle Förderung der (berufs-)sprachlichen Weiterbildung 
• Organisation und Finanzierung des Anpassungslehrganges
•  Individuelle fachliche Betreuung durch spezialisierte Praxisanleitung während des Anerkennungsprozesses
• Stationsspezifische Einarbeitung
• Kindertagesstätte auf dem Krankenhausgelände

Nach erfolgreichem Abschluss des Anerkennungsprozesses, freuen wir uns, dich als Pflegefachkraft im #teamaltona weiterzubeschäftigen.