Mitarbeiterprävention und Gesundheitsförderung - bei Asklepios bleiben Sie fit!

Das tun wir für Ihre Gesundheit

Bild: Gesundheitsförderung und Prävention
Jedes Jahr beliebt - die zentralen Teamläufe

Körperliche und geistige Fitness sind die Grundvoraussetzungen für gute Leistungen und dürfen im Berufsalltag nicht fehlen. Gesundheitsprävention steht daher ganz oben auf der Liste der Angebote für unsere Mitarbeiter.

Mit Asklepios Aktiv bieten wir Ihnen ein umfangreiches Programm zur Gesundheitsförderung. Die Angebote sind vielseitig und kommen aus den Bereichen Bewegung, Entspannung und gesunde Ernährung. In jeder unserer Klinik gibt es einen Präventionsbeauftragten, der zusammen mit beispielsweise einem Gesundheitszirkel das jeweilige Angebot erarbeitet und umsetzt.

Unser Ziel ist es, Ihnen einen Ausgleich zu Ihrer Arbeit zu bieten und es Ihnen zu erleichtern, etwas für Ihre persönliche Fitness und Gesundheit zu tun.

Je nach Standort umfasst Asklepios Aktiv zum Beispiel folgende Angebote:

  • Bereitstellung von Fitnessräumen
  • ein breites Spektrum an Sportkursen
  • Angebote zu Stressmanagement und Entspannungsverfahren
  • kostengünstiges Kantinenessen und Aktionstage zur gesunden Ernährung
  • regelmäßige Lauftreffs und die Teilnahme an Firmenläufen
  • Vorträge und Aktionstage zu Gesundheitsthemen
  • Kooperationen mit Fitness-Studios und Krankenkassen
  • breite Beratungsangebote, wie Raucherentwöhnung, Ernährungsberatung, Ergonomie-Sprechstunde, Konfliktberatung

Darüber hinaus bieten unsere Kooperationspartner wie FitnessFirst und zahlreiche regionale Anbieter unseren Mitarbeitern vergünstigte Mitgliedschaften an.

Employee Assistance Program (EAP) - professionelle und schnelle Beratung in verschiedenen Lebenssituationen

Stress mit dem Vorgesetzten? Probleme, einen Kita-Platz für den Nachwuchs zu finden? So vielseitig wie die Sorgen und Nöte unserer Mitarbeiter sind auch die Beratungsangebote, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, sie mental zu stärken und ihnen – bei Bedarf – zumindest einen Teil ihrer Sorgen abzunehmen. Egal ob es sich um den Job oder das Privatleben handelt – ausgewiesene neutrale und unabhängige Experten kümmern sich gezielt und empathisch um die Anliegen unserer Mitarbeiter und stehen ihnen mit ihrem Wissen unterstützend zur Seite und bietet schnelle und wirkungsvolle Unterstützung.

Asklepios Demografie-Projekt unterstützt alter(n)sgerechtes Arbeiten in der Pflege

Bild: Gesundheitsförderung
Vielfältige Sportangebote sind eine wichtige Säule bei unserer Gesundheitsförderung für Mitarbeiter

Ein gesundheitsförderndes Projekt der Asklepios Kliniken zur Bewältigung der demografischen Herausforderungen in der Pflege wurde mit dem 2. Preis des Deutschen BMG-Förderpreises 2015 für innovative und nachhaltige Projekte in Unternehmen ausgezeichnet.

Die Asklepios Kliniken stellen sich aktiv den demografischen Herausforderungen: Mitte 2015 hat die Abteilung Personalentwicklung ein Demografie-Projekt initiiert. Es hat zum Ziel besonders unsere Mitarbeiter in Pflege- und Funktionsbereichen dabei zu unterstützen, langfristig gesund und fit sowie motiviert und leistungsfähig zu bleiben.

Alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen werden durch zielgruppenorientierte Maßnahmen direkt am Arbeitsplatz, der einzelnen Station oder klinik- beziehungsweise konzernweit gestaltet. Dabei werden die fünf Handlungsfelder Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz, Arbeitsorganisation und -gestaltung, Qualifikation und Kompetenzentwicklung, Unternehmenskultur sowie Personalführung und -rekrutierung betrachtet. Eine ausführliche Analyse der individuellen Ausgangssituation, unter anderem durch eine Altersstrukturanalyse, bildet die Basis dafür. Die Analyse und Maßnahmenkonzeption erfolgt durch eigene Demografie-Beauftragte, die im Projektverlauf qualifiziert werden.

Sprechen Sie uns an

Verena Weber

Verena Weber

Referentin Personalentwicklung

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