Miteinander Füreinander

Wir übernehmen Verantwortung

Asklepios versteht sich als Teil der Gesellschaft und ist sich seiner Verantwortung bewusst. Deshalb engagieren wir uns über den Klinikalltag hinaus mit vielseitigen Projekten für unsere Gesellschaft und Umwelt.

Soziale Verantwortung für Kinder und Jugendliche

Je eher die Grundlagen für einen gesunden Lebensstil gelegt werden, desto besser. Ein Schwerpunkt unseres Engagements liegt daher auf der Gesundheitsförderung und Prävention für Kinder und Jugendliche. An vielen Standorten gehen unsere Kliniken Präventionspatenschaften mit Kitas und Schulen ein, um gemeinsam Präventionsprojekte im Bereich Bewegung und Ernährung umzusetzen. Einzelne Projekte werden dabei von der Dr. Broermann-Stiftung unterstützt. Ziel ist es, junge Menschen frühzeitig an eine gesunde Lebensweise heranzuführen und gesundheitliche Einschränkungen bei Kindern und Jugendlichen durch präventive Maßnahmen zu verhindern.

 

Jugend-Wassercamp

Im Kinder- und Jugend-Wassercamp der Asklepios Klinik Bad Griesbach lernen Kinder spielerisch, wie viel Spaß Bewegung machen kann. Jedes Jahr können sie bei verschiedenen Wassersportarten Geschick, Gleichgewicht und Schnelligkeit unter Beweis stellen. Neben der Option Wasserski, Wakeboard und Stand-up-Paddeln auszuprobieren, gibt es auch eine Sport- und Geschicklichkeitsolympiade. Das Projekt wird seit 2010 in Kooperation mit der Dr. Broermann-Stiftung und dem Wasserskiteam Obernzell durchgeführt – mit wachsendem Erfolg: Mittlerweile nehmen rund 70 Kinder teil, Tendenz steigend.

KIDS SAVE LIVES

Beim Projekt KIDS SAVE LIVES lernen Schulkinder, wie sie einen Herzkreislaufstillstand rechtzeitig erkennen und schnell Wiederbelebungsmaßnahmen einleiten können. Das Projekt wird jedes Jahr von zahlreichen Asklepios Kliniken wie zum Beispiel der Asklepios Kliniken Schlossberg, Bad König, und St. Georg unterstützt: Im Rahmen der bundesweiten Woche der Wiederbelebung führen unsere Experten Reanimationskurse durch, in denen die Schüler*innen die Herzdruckmassage und Beatmung an Erste-Hilfe-Puppen üben und weitere wertvolle Tipps für den Notfall erhalten.

Weitere Projekte finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht ab Seite 48

Auslandsakquise und Integration unserer Fachkräfte

Ruby C., Arleen d. G., Francisco C.H. und Don Gerald A. S. in unserem Onboardingcenter Darmstadt
Ruby C., Arleen d. G., Francisco C.H. und Don Gerald A. S. in unserem Onboardingcenter Darmstadt

Um den hohen Fachkräftebedarf zu decken, setzen wir auf die Hilfe qualifizierter Pflegekräfte aus dem Ausland. Selbstverständlich rekrutieren wir nur in Ländern, in denen selbst kein entsprechender Fachkräftemangel besteht.

Damit unsere internationalen Kollegen bestmöglich in ihrer neuen Wahlheimat ankommen, stehen Ihnen bei Asklepios Integrationsbeauftrage zur Seite, die zum Beispiel bei Behördenvorgängen oder der Wohnungssuche unterstützen. Darüber hinaus bieten unsere Bildungszentren Sprachkurse an. Einen wesentlichen Part übernehmen auch die Kollegen, die unsere internationalen Fachkräfte in den Klinikalltag einführen, ihnen heimische Speisen und Getränke, das Land und die Kultur näherbringen und somit eine aktive Integration fördern. 

Einen sehr lesenswerten Bericht über den Start von Ionel, Pflegefachmann aus Rumänien, hat unser Blogger Wjatscheslaw Schäfer veröffentlicht.

Unsere Integrationsbeauftragte aus Harburg im Kurzinterview

Bild: Alev Gürbalkan

Soziales Engagement, das sich herumspricht

Unsere Integrationsbeauftragte Alev Gürbalkan setzt sich als Regionalbotschafterin auch auf Bundesebene für die Integration Geflüchteter ein. Für Ihren Einsatz hat sie sogar ein Dankesschreiben von Bundesminister Altmaier erhalten.

Ich bin Regionalbotschafterin, weil …

… es wichtig ist, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen, zu vernetzen und so voneinander zu lernen. Ich habe hier eine Plattform, auf der ich von meinen Erfahrungen und Erfolgen berichten kann und ein Best-Practice-Beispiel für andere Betriebe sein kann.

Meine beste Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten …

… und neu zugewanderten Mitarbeiter/innen hatte ich, indem ich mich nicht nur um die Themen innerhalb des Betriebes kümmerte, sondern auch bei persönlichen Problemen und verschiedenen Fragestellungen oder Themen Lösungsmöglichkeiten anbieten konnte. Dies schafft Vertrauen und Bindung an das Unternehmen.

Akquiseprogramm auf den Philippinen

Asklepios hat 2017 ein umfangreiches Akquiseprogramm auf den Philippinen gestartet: Dabei erhalten studierte und berufserfahrene Intensiv- und OP-Pflegekräfte, die in Deutschland arbeiten wollen, noch auf den Philippinen einen neunmonatigen Sprachkurs und einen Arbeitsvertrag mit den Asklepios Kliniken. Anschließend werden sie in einem mehrwöchigen Intensiv-Workshop auf die Pflegearbeit in Deutschland vorbereitet. In den Asklepios Kliniken werden die neuen Pflegekräfte vom ersten Tag an genauso bezahlt, wie ihre deutschen Kollegen. Selbstverständlich rekrutieren wir nur in Ländern, in denen selbst kein entsprechender Fachkräftemangel besteht.

Wir fördern Anerkennung

Wir fördern Anerkennung

Asklepios fördert aktiv die Anerkennung internationaler Fachkräfte und wurden daher auch mit dem Siegel ausgezeichnet. Mit diesem Siegel wird insbesondere die engagierte Leistung der Integrationsbeauftragen bzw. des Asklepios Willkommenszentrum gewürdigt.

Oft ist die deutsche Bürokratie eine große Hürde für die Anerkennung bereits abgeschlossener Aus- und Weiterbildungen unserer Fachkräfte aus nicht EU-Ländern. Asklepios hat sich aus diesem Grund aktiv mit den Behörden zusammengeschlossen und nach schnellen, besseren Lösungen gesucht und kann bereits erste Erfolge nachweisen. Die Integrationsbeauftragten und Mentoren aus den Kliniken unterstützen darüber hinaus auch bei privaten Angelegenheiten.  

Spendenaktionen

Asklepios unterstützt viele soziale Einrichtungen und Organisationen mit Sach- und Geldspenden. So packen und verschenken unsere Mitarbeiter zum Beispiel jedes Jahr hunderte Weihnachtspakete für bedürftige Kinder. Mit der Aktion Herzensangelegenheit unterstützen unsere Kliniken jährlich bis zu drei soziale Einrichtungen, die Mitarbeitern besonders am Herzen liegen.

Rest-Cent-Aktion in Hamburg

In Hamburg haben wir eine besondere Aktion, dort spenden Asklepios-Mitarbeiter bereits seit knapp 20 Jahren monatlich die Centbeträge Ihres Gehaltes. Stolze 83.828,64 Euro sind dadurch zusammen- und folgenden Einrichtungen zugutegekommen:

Sachspenden

Asklepios spendet regelmäßig einen Teil des nicht mehr benötigten Bettenbestandes an gemeinnützige Einrichtungen und für Hilfsprojekte, unter anderem für ein Hospital in Nigeria. Die mechanischen Betten sind selbstverständlich noch voll funktionsfähig. Darüber hinaus finden auch immer wieder andere Sachgegenstände, die in unseren Kliniken nicht mehr gebraucht werden, weitere Verwendung in fremden Ländern.

Soziales Engagement unserer Mitarbeiter

Soziale Verantwortung im Berufsalltag

Inwiefern jeder Einzelne bei Asklepios täglich soziale Verantwortung übernimmt, erfahren Sie in unseren Mitarbeiterinterviews:

Medizinische Hilfe für Menschen in Indien

Seit 1994 fährt Prof. Dr. Dr. Thomas Kreusch, Senior Clinical Expert der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie der Asklepios Klinik Nord - Heidberg, jedes Jahr mit einem Team von Asklepios-Spezialisten nach Padhar in Indien, um vor Ort Menschen mit Gesichtsfehlbildungen zu operieren. Durchgeführt werden die Hilfseinsätze in einem kleinen indischen Missionskrankenhaus im zentralindischen Bundesstaat Madhya Pradesh.

Ziel der Hilfsaktion ist es, vorwiegend Kinder mit Lippen-, Kiefer- und Gaumenspalten (LKG) zu operieren, betroffene Familien über die Behandlungsmöglichkeiten aufzuklären und indische Chirurgen auszubilden. In den letzten 26 Jahren wurde so mehr als 1500 Menschen mit LKG geholfen (Stand 2020). Für sein Engagement erhielt Prof. Thomas Kreusch 2015 das Bundesverdienstkreuz am Bande. 2020 hat er die Leitung des sogenannten Cleft (=Spalten)-Camps Dr. Dr. Philipp Schwaab übertragen, Oberarzt der Klinik für Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie in der Asklepios Klinik Nord - Heidberg.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Umweltmanagement

Bild: Asklepios Vorstand
Vorstand Konzerngeschäftsführung

Wir arbeiten jeden Tag daran, Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen des Klima- und Umweltschutzes zu entwickeln und einen Beitrag zu einer nachhaltigen Gesundheitsversorgung in Deutschland zu leisten. Das können wir nur gemeinsam mit unseren Partnern, Mitarbeitern und Patienten. „MITEINANDER. FÜREINANDER.“ lautet deshalb das Motto unseres Nachhaltigkeitsberichts, in dem wir unser gesellschaftliches Engagement zusammengefasst haben.

Die Umwelt schonen

Unsere Gesundheit ist von einer intakten Umwelt abhängig. Um unsere Prozesse so ressourcen- und klimafreundlich wie möglich zu gestalten, setzen wir auf die energetische und technische Modernisierung unserer Einrichtungen sowie eine nachhaltige Gestaltung von Neu- und Umbauten.

Erneuerbare Energien nutzen

Um die Energieversorgung unserer Einrichtungen zu optimieren, setzen wir an vielen Standorten Blockheizkraftwerke mit Kraftwärmekopplung ein. 34 Blockheizkraftwerke sind bereits in Betrieb. Mehr als die Hälfte (55,6 Prozent) der benötigten Energie gewinnen unsere Gesundheitseinrichtungen zudem aus erneuerbaren Energiequellen (Stand 2018/2019).

Einsparpotenziale suchen

Von Januar 2018 bis Dezember 2019 wurde an zehn ausgewählten Kliniken ein Energieaudit durchgeführt, um Potenziale zur Steigerung der Energieeffizienz für die Asklepios Kliniken zu ermitteln. Dabei wurde deutlich, dass die Bereiche Beleuchtung, Lüftungstechnik und Heiztechnik ein hohes Einsparpotenzial bieten. Im Jahr 2021 sollen deshalb die Beleuchtungstechnik sowie die Steuerung der Lüftungs- und Heizungstechnik optimiert werden.

Klinikprojekte umsetzen

Bild: Member of Green Hospital Program

Unsere Kliniken haben in vielen Bereichen eigene, effiziente Lösungen gefunden, um den Umweltschutz zu fördern. Zunehmend wird auf Einwegbecher verzichtet, OP-Einmalinstrumente werden gesammelt und von dem Start-up Resourcify fachgerecht in den Wertkreis zurückgeführt. Mitarbeiter lassen sich durch das KLIK-green-Projekt der Bundesregierung zu Klima-Managern ausbilden. Darüber hinaus haben wir ein eigenes Siegel „Green Hospital“ entwickelt, welches besonders nachhaltige Asklepios Kliniken erhalten.

Garten der Blomenburg Privatklinik mit Streuobstwiese aus altem Baumbestand

Die Gärtnereien der Asklepios Kliniken sorgen mit gepflegten Grünanlagen nicht nur für erholsame Momente für Patienten und Mitarbeiter, mit der Bewirtschaftung der Anlagen stellen sie auch die einheimische Pflanzen- und Artenvielfalt sicher. So wirkt beispielsweise die Blomenburg Klinik mit einer weitläufigen Streuobstwiese und hauseigenen Bienenvölkern auf dem Gelände aktiv dem Bienensterben entgegen. 

Nachhaltige Geschenke machen

Jedes Jahr lässt sich die Konzerngeschäftsführung etwas Besonderes für den Erhalt unserer Umwelt einfallen: Im 2020 wurden mehr als 100 Bäume mit der Organisation „Plant a tree“ gepflanzt. 2021 werden Patenschaften der City Bienen verschenkt.

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