Zertifikatsübergabe "Beruf und Familie"

Die Asklepios Klinik Barmbek ist heute in Berlin für ihre strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zu dem von der berufundfamilie Service GmbH angebotenen audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Sie ist somit die deutschlandweit die einzige Asklepios Klinik, die die Auszeichnung trägt.

Das Zertifikat nahmen Bettina Köster (Personalleiterin) und Stephanie Kayser (Personalreferentin) von Iris Gleicke, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundeswirtschaftsminister, und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, entgegen. Insgesamt erhielten 297 Arbeitgeber die Auszeichnung – wir sind eine der 25 Kliniken.

Beruf und Familie – bei der Arbeit im Krankenhaus nicht immer leicht vereinbar

Die Asklepios Klinik Barmbek ist ein Haus mit langer Tradition. 1913 gegründet, haben wir vor einigen Jahren unser 100-jähriges Jubiläum gefeiert. Damit auch unsere Mitarbeiter Teil dieses Hauses werden und bleiben, möchten wir sie in unterschiedlichen Lebensphasen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Warum dies für uns besonders wichtig und gleichzeitig besonders herausfordernd ist? Dies sind nur drei Aspekte:

  • Eine schwangere Kollegin im medizinischen Betrieb ist ganz anderen Risiken ausgesetzt als eine Bürokauffrau.
  • Die Arbeitszeiten im Schichtdienst entsprechen nur selten den Öffnungszeiten der Kita von nebenan.
  • Die körperliche Belastung im pflegerischen und ärztlichen Bereich ist nicht zu unterschätzen – gerade für ältere Kollegen müssen individuelle Lösungen gefunden.

Die Erstzertifizierung im Jahr 2012

Um uns in unserem Angebot an unsere Mitarbeiter stetig weiter zu entwickeln haben wir uns im Jahr 2012 entschlossen das audit „berufundfamilie“ durchzuführen. Dieses haben wir erfolgreich bestanden und freuen uns 2016 über die Rezertifizierung. Dabei haben wir die Auditoren unter anderem mit folgenden Angeboten überzeugt:

  • Arbeitszeitmodelle: Familienorientierte Personalpolitik beinhaltet bei uns bis zu 40 verschiedene Arbeitszeitmodelle - flexibel am Bedarf unserer Mitarbeiter orientiert.
  • Kinderbetreuung: Unsere eigene Betriebskita gleich um die Ecke, Schulferienbetreuung für die Größeren und die Notfallbetreuung im Falle kurzfristiger Dienstplanänderungen
  • Patensystem: Wer aus familiären Gründen für längere Zeit abwesend ist wird durch einen individuellen Paten über Neuigkeiten, Fortbildungen, Feste, etc. auf dem Laufenden gehalten
  • Pflege von Angehörigen: Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen erhalten bei und Beratung und Unterstützung in Fragen der Betreuung und Möglichkeiten der Arbeitszeitveränderungen.

Neu hinzugekommen ist das Demographieprojekt. Auch die Asklepios Klinik Barmbek sieht sich als Arbeitgeber mit dem demographischen Wandel konfrontiert. Um Altersstrukturen zu analysieren und Wissensmanagement zu gewährleisten wurde in unserem Haus ein Demographieprojekt pilotiert, aus dem nach Beendigung Maßnahmen zum Demographiemanagement abgeleitet werden. Und wir haben weitere Projekte, wie beispielweise Führungskräfteschulungen, auf der Agenda. Weitere Informationen aus unserem Personalmanagement finden Sie hier .

Kontakt:
Johanna Küther
PR & Marketing
Tel.: (0 40) 18 18-82 63 21
E-Mail: j.kuether@asklepios.com

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