Medizinische Berufe bei Asklepios

Wir setzen auf neueste technische Geräte sowie moderne Diagnostik- und Therapieverfahren, damit wir unsere Patient:innen professionell behandeln können. Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit zwischen unseren Ärztinnen und Ärzten, der Therapie und der Pflege, stärken die Einbindung der Patient:innen in den Organisations- und Behandlungsprozess und unterstützen die medizinische Forschung.

Mit unserer innovativen Ausstattung sorgen wir für stetigen Wissenszuwachs bei unseren Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegefachkräften und sichern gemeinsam eine anerkannt hohe medizinische Qualität.

Weil wir Ihren täglichen Einsatz für unsere Patient:innen schätzen, bezahlen wir in allen unseren Akutkliniken ein Gehalt nach Marburger-Bund-Tarifvertrag. Durch die guten tariflichen Rahmenbedingungen für unsere Ärztinnen und Ärzte und die modern ausgestatteten Arbeitsplätze ist nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen gewährleistet, auch die Zufriedenheit unserer Patient:innen wird hierdurch ganz direkt beeinflusst.

Wir setzen auf Familienfreundlichkeit in der Weiterbildung und im Arbeitsalltag. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Wir setzen uns für verlässliche Arbeitszeiten ein und orientieren uns nach Möglichkeit an den von Ihnen gewünschten Rahmenbedingungen. An zahlreichen unserer Kliniken befinden sich Kindertagesstätten oder weiterführende Betreuungsangebote. Asklepios ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Wir unterstützen Sie zudem durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmodelle oder Sonderurlaub, um Ihnen bei der Betreuung Ihrer Kinder oder der Pflege von Angehörigen zu helfen. Auch die Aufteilung einer Stelle für mehrere Mitarbeiter:innen ist bei Asklepios möglich. Ein Beispiel hierfür geben unsere drei Chefärztinnen Setareh Huschi, Dr. Simone Klüber und Anna Jacob aus der Gynäkologie der Asklepios Klinik Wandsbek in Hamburg. Sie stehen für ein neues Konzept der kollegialen Zusammenarbeit.

Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere und bieten Ihnen durch Kooperationen unserer Kliniken und Gesundheitseinrichtungen bundesweite Entwicklungschancen.

Wir leben eine offene Feedbackkultur und gehen auf Verbesserungsvorschläge ein. Wir legen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, zu der auch ein aktives Gesundheitsmanagement und Präventionsmaßnahmen gehören. Im Rahmen unseres Programms Asklepios Aktiv werden die unterschiedlichen Ideen und Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention gebündelt. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, ihre Gesundheit auch am Arbeitsplatz zur erhalten und zu stärken. Besonders beliebt bei unseren Mitarbeiter:innen ist auch die Möglichkeit des Dienstradleasings mit unserem Partner JobRad. 

Wir unterstützen Sie bei der Netzwerkbildung und dem fachlichen Austausch mit Kolleg:innen – zum Beispiel bei regelmäßigen Treffen von Chefärztinnen und Chefärzten, durch interne standortübergreifende Fortbildungsprogramme, fachbezogene Medical Boards, durch die Asklepios Zweitmeinung, durch unser Social Intranet ASKME und mit standortübergreifender Telemedizin.

Mit unserer Ärzteakademie bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Workshops, Tagungen, Vorträgen, und Kongressen aus den verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Die Ärzteakademie bietet mehr als 200 Fortbildungsveranstaltungen im Jahr an, welche von der Ärztekammer Hamburg anerkannt sind.

Wissen rund um die Uhr: Die Asklepios Online-Bibliothek

Unseren Mitarbeiter:innen steht mit der Asklepios Online-Bibliothek eine umfassende medizinische Fachbibliothek zur Verfügung. Hier können Sie auf mehr als eine Million Fachartikel - medizinische Journale, Bücher und Datenbanken im Volltextformat - zugreifen. Die Online-Inhalte sind sowohl an jedem Arbeitsplatz als auch bei Ihnen zu Hause 24/7 verfügbar. Neben unserer Asklepios Online-Bibliothek mit direktem Zugriff auf medizinische Fachartikel bieten wir in allen Fachgebieten anerkannte Fortbildungen inklusive CME (Continuing Medical Education) an. Selbstverständlich gehören auch übergreifende Themen und Fachportale zu unserem Angebot.

Mit dem Ziel der Förderung von medizinischer Innovation und erfolgreicher Akquise von Drittmitteln fördern wir qualitativ hochwertige Forschungsprojekte. Wer als Mitarbeiter:in von Asklepios forschen möchte, wird durch unsere Expertinnen und Experten von ASKLEPIOS proresearch in Hamburg bei der Planung seiner Projekte unterstützt. Mit einem speziellen Qualitätsmanagementsystem (QMS) können einheitlich hohe Standards in der Durchführung klinischer Forschungs- und Entwicklungsprojekte erzielt werden. 

Wir bieten Ihnen ein strukturiertes und gut vernetztes Ausbildungsangebot, das Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt und Ihnen die bestmögliche Weiterbildung garantiert. Unsere Ärztinnen und Ärzte decken konzernweit das gesamte Spektrum der Weiterbildungsbefugnisse ab. 

Ärztliche Führung ist ein wichtiges Handlungsfeld. Mit unserem Qualifizierungsprogramm „Führung im Fokus“, das die bereits bestehenden Führungserfahrungen von Chefärztinnen und Chefärzten einbezieht, unterstützen wir unsere Chefärztinnen und Chefärzte bei der Vertiefung ihrer Führungskompetenzen und sensibilisieren sie für die Themen des ärztlichen Nachwuchses. Das Seminar bietet die Chance, sich auf der Basis von Theorie und Erfahrungsaustausch sowie praktischer Anwendung systematisch mit Führungsfragen auseinanderzusetzen und sich alltagstaugliche Handlungskonzepte anzueignen.