Psychische Gefährdungsbeurteilung

Was stärkt in unserem Unternehmen die psychische Gesundheit? Was sind aktuelle Gefahrenquellen?
Welche Möglichkeiten gibt es, psychische Ressourcen und Belastungen valide zu erfassen?
Was sind effektive Maßnahmen, die Stärken auszubauen und die psychischen Belastungen zu reduzieren?

Unser Angebot

  • Zielklärung und Einordnung der psychischen Gefährdungsbeurteilung in Unternehmensziele
  • Beratung in der Methodenwahl (z.B. Befragung, Workshops, Employee Experience)
  • Unterstützung bei der Integration der psychischen Gefährdungsbeurteilung in bestehende Prozesse
  • Umsetzung einer (systematischen) Erfassung von psychischen Gefahrenquellen und Ressourcen in Ihrem Unternehmen, z.B. durch Arbeitssituationsanalysen
  • Maßnahmenempfehlung und Umsetzungsbegleitung passender Stärkungs- und Verbesserungsmaßnahmen

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