Das Asklepios Management Nachwuchsführungskräfte-Programm

Gesundheit liegt Ihnen am Herzen – Ihre eigene ebenso wie die Ihrer Mitmenschen? Sie wollen Verantwortung tragen und sind interessiert, langfristig eine Führungsposition in einem innovativen Gesundheitskonzern zu übernehmen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!

Die Teilnahme am Nachwuchsführungskräfte-Programm eröffnet Ihnen nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sich für eine Führungsposition in unserem Konzern mit rund 150 Gesundheitseinrichtungen zu qualifizieren.

Was wir Ihnen bieten:

  • vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Regionen Deutschlands und in Asklepios-Einrichtungen unterschiedlicher Größe und Versorgungsstufen sowie in Konzernbereichen und Tochtergesellschaften
  • eine praxisnahe Ausbildung, Training on-the-job und verantwortungsvolle strategische Aufgaben
  • ein großes Netzwerk und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Konzernbereichsleitungen
  • einen individuellen Einsatz- und Entwicklungsplan abgeleitet von verbindlichen Lernzielen und verpflichtenden Ausbildungsinhalten, um Ihnen kontinuierlich und umfassend das notwenige Rüstzeug zur Leitung einer Asklepios Klinik oder anderer Einheiten zu vermitteln
  • eine persönliche Begleitung und Betreuung durch Führungskräfte
  • regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten
  • Gespräche zur Potenzialevaluation und Karriereplanung
  • begleitende Seminar- und Qualifizierungsangebote

Perspektive und Karriere – was Sie im Nachwuchsführungskräfte-Programm erwartet

Das Nachwuchsführungskräfte-Programm bereitet Sie auf eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen vor, zum Beispiel im Management einer unser Kliniken oder Tochterunternehmen. Sehr gute Perspektiven als Nachwuchskraft bieten sich auch in unserer Konzernzentrale.

Dabei durchlaufen Sie drei Entwicklungsstufen:

Stufe 1: Trainee

Die Basis bildet das 24-monatige Trainee-Programm. Wir bieten talentierten Hochschulabsolventen (kaufmännischer) Studienrichtungen die Möglichkeit, Strukturen und Abläufe im Krankenhaus in ihrer Vielfalt kennenzulernen. In dieser Zeit absolvieren Sie in der Regel zwei je zwölfmonatige Einsätze in Asklepios-Einrichtungen unterschiedlicher Größe und Versorgungsstufen und -sektoren in verschiedenen Regionen Deutschlands.

Die aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts und ein intensives Kennenlernen des Klinikalltags stehen im Fokus. Zusätzlich werden Sie neben der obligatorischen Hospitation im pflegerischen und medizinischen Dienst im Verlauf Ihres Trainee-Programms mehr und mehr in Themen der Krankenhausgeschäftsleitung einbezogen. Diese können ökonomische, strategische und innovative Schwerpunkte haben. Dabei arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft und übernehmen eine Vielzahl interessanter und verantwortungsvoller Aufgaben.

Stufe 2: Junior-Klinikmanager

Als Nachwuchsführungskraft setzen Sie nach dem Trainee-Programm Ihre Karriere zunächst als Junior-Klinikmanager fort, übernehmen zunehmend Führungs- und komplexe Projektverantwortung und vertiefen Ihr Kenntnisse im Krankenhausmanagement und den unterschiedlichen Asklepios Geschäftsbereichen. Durch den Ausbau Ihrer Klinik-Expertise in Asklepios-Häusern, Ihres Konzern-Wissens und Ihres Know-hows in anderen Unternehmenseinheiten durch Einsätze in Sonderbereichen stärken Sie Ihr Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und gesamtunternehmerisches Handeln.

Stufe 3: Klinikmanager

Als Klinikmanager bereiten Sie sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe vor. Sie erweitern kontinuierlich Ihre Verantwortungsbereiche und agieren zunehmend selbstständig. Dabei erhalten Sie weitere Unterstützung sowie Entwicklungsangebote, sei es für eine Geschäftsführungsposition, eine generalistische Management-Aufgabe mit Expertenwissen in ausgewählten Bereichen oder für eine Spezialisten-Laufbahn in einem Fachbereich.

Was Sie mitbringen

Wenn Sie motiviert und leistungsorientiert sind, ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen haben und sowohl eine Affinität für betriebswirtschaftliche Steuerungsprozesse als auch eine gesunde „Hands-on“-Mentalität mitbringen, sind Sie bei uns richtig!

Betriebswirtschaftliche Steuerungsprozesse liegen Ihnen genauso wie die konkrete Umsetzung der von Ihnen geplanten Strategie-Maßnahmen.

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Masterabschluss oder Bachelorabschluss und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder Bachelorabschluss und eine abgeschlossene kaufmännischer Ausbildung
  • vorzugsweise in den Studiengängen BWL/VWL (möglichst mit Schwerpunkt Krankenhausmanagement/ Gesundheitsökonomie), Rechtswissenschaften (mit fundierten BWL-Kenntnissen), Medizin mit MBA oder ein vergleichbarer Studiengang
  • idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika im Krankenhausbereich
  • praktische oder theoretische Fachkenntnisse/Erfahrungen im Gesundheitswesen
  • bis zu zwei Jahre Berufserfahrung
  • deutschlandweite Mobilität aufgrund wechselnder Einsatzorte

Darüber hinaus:

  • Leidenschaft für die Gesundheitsbranche
  • hohe Motivation und Leistungsorientierung
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit: werden Sie zum Gestalter Ihrer Karriere und treiben Sie Ihre persönliche und fachliche Entwicklung aktiv voran, indem Sie Kenntnisse und Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Management-Position in einem Gesundheitsunternehmen notwendig sind, kontinuierlich ausbauen und vertiefen.
  • Wille und Lust das eigene Umfeld und die eigene Karriere zu gestalten sowie die Bereitschaft, Verantwortung für das Unternehmen und die eigene Entwicklung zu übernehmen.

Wann Sie starten können

Wir stellen bedarfsorientiert, ganzjährig Management-Trainees ein und freuen uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Entsprechend können wir Ihren Start flexibel nach Ihren individuellen Vorstellungen und dem aktuellen Unternehmensbedarf gestalten.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sind davon überzeugt, dass Sie unseren Erwartungen entsprechen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Sprechen Sie uns an

 Ulrike Herrmann

Ulrike Herrmann

Bereichsleitung Executive Search

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