Zentrale Dienste Recht - Asklepios Kliniken GmbH

	Konzernbereich Recht
	PARTNER FÜR GERECHTE LÖSUNGEN Für alle Rechtsfragen der Asklepios Gruppe ist der Konzernbereich Recht zuständig. Er verfügt über hohe Fachkompetenz vor allem in den Bereichen: · Allgemeine Rechtsberatung · Wirtschaftsrecht · Vertragsrecht · Krankenhausrecht · Baurecht · Prozessführung Der Konzernbereich Recht ist die bundesweite Anlaufstelle für Rechtsfragen aller Art mit dem Ziel, diese pragmatisch, sicher und im Konzerninteresse zu lösen. Soweit möglich, geschieht dies unmittelbar und zeitnah durch die hauseigenen Anwälte. Bei komplexeren und sachgebietsfremden Fällen fungieren sie als Schnittstelle zu externen Rechtsberatern, die die Vertretung im Außenverhältnis übernehmen. Die Abteilung Recht bleibt stets Ansprechpartner für die betreffenden Kliniken. Zum Tagesgeschäft der Rechtsabteilung gehört die strategische Beratung - z.B. Konzeption, Verhandlung, Auslegung und Änderung von Verträgen. Außerdem ist der Konzernbereich Recht Partner der Kliniken, wenn es zum Rechtsstreit im Klinikalltag kommt. Der Bereich Recht hilft bei der Auswahl von Experten für spezielle Rechtsgebiete und von Anwälten für die Prozessvertretung. Tarif- und Arbeitsrecht Die Asklepios Gruppe ist Arbeitgeber für rund 36.000 Mitarbeiter. Das notwendige Expertenwissen für diese Funktion ist im Konzernbereich gebündelt und steht allen Kliniken zur Verfügung. Als Service für sie bietet der Konzernbereich Arbeits- und Tarifrechtfolgende Leistungen an: · Ansprechpartner für den Konzernaufsichtsrat, den Konzernbetriebsrat und alle anderen Gesamt- und Einzelbetriebsräte · Erarbeitung von dynamischen Haustarifverträgen, die auf die Bedürfnisse des Hauses zugeschnitten sind und die oft schwerfälligen Flächentarifverträge ersetzen sollen · Tarifvertragsverhandlungen mit den Gewerkschaften · Integration tarifrechtlicher Regelungstatbestände bei Akquisitionen · Bewertung der tarifrechtlichen Besonderheiten im Vorfeld von Betriebsübergängen Der Konzernbereich Arbeits- und Tarifrecht ist gleichfalls Ansprechpartner in allen Fragen des Individualarbeitsrechts. Das umfasst alle arbeitsrechtlichen Tatbestände, die sich im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses aus dessen Anbahnung, Ausgestaltung, Durchführung und Beendigung ergeben. Außerdem entwirft die Abteilung Betriebsvereinbarungen zu verschiedenen Bereichen und verhandelt mit den jeweils zuständigen Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und dem Konzernbetriebsrat. Für die Entwicklung und Umsetzung von sozial verträglichen Sanierungsbetriebsvereinbarungen ist der Konzernbereich besonders qualifiziert. Modelle für Effizienz und Zufriedenheit Die Kliniken profitieren von dem umfangreichen Expertenwissen der Abteilung Arbeits- und Tarifrecht in den Bereichen: · Personalberechnung · Personalentwicklung · Personaleinsatzplanung · Arbeitsorganisation · Stellenbeschreibung · Kompetenzverteilung Gemeinsam mit den Personalverantwortlichen entwickeln die Mitarbeiter kurz-, mittel- und langfristige Personalkonzepte, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Wirtschaftlichkeit der einzelnen Kliniken im Wettbewerb erhöhen. Um das Wohl der Patienten und den Anspruch der Mitarbeiter auf geregelte Freizeit in bestmöglichen Einklang zu bringen, entwickelte der Konzernbereich Arbeits- und Tarifrecht mit den Mitarbeitern Arbeitszeitmodelle. Diese berücksichtigen die Besonderheiten der Einrichtung. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit führt so zu mehr Effizienz und erhöht die Zeitsouveränität und die Arbeitszufriedenheit. Zurück zur Übersicht