In § 7des Krankenpflegegesetzes vom 01.01. 2004 sind die Fehlzeiten geregelt.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

Auf die Dauer einer Ausbildung nach §4 Abs.1 werden angerechnet

:: Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub, oder Ferien,
:: Krankheit: 10% der theoretischen Ausbildung (Theorie= 210 Stunden)
:: 10% der praktischen Ausbildung (Praxis= 250 Stunden)

Unterbrechungen  wegen Schwangerschaft bei Schülerinnen; die Unterbrechung der Ausbildung darf einschließlich der Fehlzeiten eine Gesamtdauer von 14 Wochen nicht überschreiten.
 

Der Träger der Ausbildung hat der Schülerin und dem Schüler eine angemessene Ausbildungsvergütung zu gewähren.

Erstes Ausbildungsjahr: ca 550€

Zweites Ausbildungsjahr: ca. 600€

Drittes Ausbildungsjahr: ca. 650€