Hamburgs Krankenhäuser schlagen Alarm

	20. Juni 2005
	Hamburgs Krankenhäuser schlagen Alarm Nur Spartentarifvertrag kann Arbeitsplätze sichern! Hamburgs Krankenhäuser schlagen Alarm: Die dramatische Unterfinanzierung der Kliniken und krankenhausferne Regelungen im Tarifrecht machen den Abschluss eines speziell für die Bedürfnisse der Kliniken maßgeschneiderten Spartentarifvertrages zwingend erforderlich. Jürgen Abshoff, Geschäftsführer der Hamburgischen Krankenhausgesellschaft (HKG): "Die Krankenhäuser brauchen einen Spartentarifvertrag, um dem bestehenden Kostendruck standhalten zu können. Die Wahrheit ist, dass andernfalls Arbeitsplätze abgebaut werden müssen." Dies wäre weder im Sinne der Beschäftigten noch insbesondere der Patienten! Die Hamburger Krankenhäuser - wie auch die Kliniken bundesweit - stehen finanziell mit dem Rücken an der Wand. Schuld daran ist vor allem die seit 1993 bestehende Deckelung der Budgets, die zu einer immer weiter auseinanderklaffenden Schere zwischen den Einnahmen und Ausgaben der Krankenhäuser führt. Nach aktuellen Berechnungen sind die Krankenhäuser durchschnittlich allein bei den Personalkosten ? sie machen bis zu 70% der Ausgaben in den Kliniken aus ? rund 15 Prozent unterfinanziert. Abshoff: "Kein Unternehmen kann dauerhafte Defizite in dieser Größenordnung schultern. Die Einsparpotentiale in den Kliniken sind bereits lange ausgeschöpft; auch die Rücklagen sind vielerorts aufgezehrt. In dieser Situation geht es meistens um Sein oder Nicht-Sein eines Krankenhauses." Grundsätzlich begrüßen die Hamburger Krankenhäuser die Verschlankung der Vergütungsgruppen sowie die Elemente leistungsorientierter Bezahlung im neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), der am 1. Oktober 2005 in Kraft treten soll. Aus Sicht der Krankenhäuser geht der TVöD aber nicht weit genug: So würde etwa die vereinbarte Tariferhöhung binnen 36 Monaten für Berufseinsteiger die Personalkosten weiter in die Höhe treiben. "Das können die Krankenhäuser nicht akzeptieren, die naturgemäß eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern haben" so Abshoff. Die Folge wäre, dass Berufseinsteiger im Krankenhaus kaum noch eingestellt werden könnten. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Hamburgische Krankenhausgesellschaft e.V. Grevenweg 89 Postfach 26 14 34 Telefon 040/25 17 36 - 0 20537 Hamburg HKGeV@HKGeV.de