Unser Leitbild
	:: der Verantwortung bewusst - :: der Tradition verpflichtet - :: der Zukunft aufgeschlossen - :: zur Selbstkritik fähig - :: Humane MedizinGeprägt von einer christlichen Werteordnung stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Tuns und Denkens. Ihm unter Achtung seiner Würde und seiner Ganzheitlichkeit Pflege, Heilung und Linderung angedeihen zu lassen, ist unser Auftrag. Ihm gilt - von gelebter Nächstenliebe getragen - unsere Zuwendung, unabhängig von Herkunft, Rasse und sozialem Stand. Durch stetes Streben nach umfassendem Wissen und hohem fachlichen Können wollen wir das in uns gesetzte Vertrauen rechtfertigen und Sicherheit wie Geborgenheit vermitteln. Wegbegleitung und Seelsorge sind für uns unverzichtbarer Bestandteil moderner Medizin. :: Offenheit und WirtschaftlichkeitWir sehen uns als Dienstleistungsunternehmen im heutigen Gesundheitssystem, eingebettet in ein Netz vieler konkurrierender und kooperierender Einrichtungen. Wir verstehen unsere Patienten daher auch als Kunden und Partner. Neben dem weiten Feld therapeutischer, diagnostischer und pflegerischer Maßnahmen ist uns daher an einem attraktiven Serviceangebot gelegen. Die Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze und ökologisches Handeln tragen dazu bei, den Bestand der Einrichtung und ihrer Arbeitsplätze auch in Zukunft zu sichern. Die Meinung unserer Patienten, deren Angehörigen und Besuchern ist uns wichtig, für Anregungen und Kritik sind wir aufgeschlossen. Kooperation, Kommunikation und Information sowie Offenheit und Transparenz prägen die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. :: Verantwortung und TeamgeistDort, wo gesetzliche und finanzielle Rahmenbedingungen den Handlungsspielraum immer mehr einzuengen drohen, wollen wir für Sie da sein, das Krankenhaus Ihrer Region sein. Jeder einzelne von uns trägt Verantwortung am Gelingen des Ganzen. Umfassende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen in allen Bereichen neben weitreichenden internen und externen Qualitätssicherungsmaßnahmen ermöglichen die Einhaltung moderner medizinischer wie pflegerischer Leitlinien. Die Vorbildfunktion von Leistungsträgern, die Delegation von Verantwortung, Lob und Anerkennung, aber auch eine offene Diskussionskultur sollen die Motivation innerhalb des Teams prägen und sind Grundlage eines menschenfreundlichen Arbeitsklimas. Freundlichkeit, Aufrichtigkeit und Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams und mit unseren Partnern bestimmen die menschliche Umgangsform. :: Kooperation und VernetzungDurch umfangreiche Kooperation mit Einrichtungen der ambulanten und stationären Nachsorge und den Hausärzten, zeitnahes Berichtswesen und sozialdienstliche Unterstützung tragen wir zur Weiterbetreuung der uns anvertrauten Menschen auch nach ihrer Entlassung bei. Dieses Leitbild reflektiert als Idealzustand Hoffnungen und Erwartungen von Mitarbeitern, Patienten und Partnern. Sich dieser Vision anzunähern, erfordert täglich auf‘ s Neue die unermüdliche Bereitschaft aller Beteiligten, wertschöpfende Prozesse als Chance und Herausforderung anzunehmen. Bei Rückschlägen und Enttäuschungen öffnen gegenseitiges Verständnis und Ermutigung den Weg nach vorne. "Wer aufhört, besser sein zu wollen, hat aufgehört, gut zu sein." Oliver Cromwell (1599-1658), englischer Staatsmann und Feldherr